8月5日，集團(tuán)公司勞資管理部部長(zhǎng)陳延輝到公司進(jìn)行職業(yè)教育培訓(xùn)工作調(diào)研，公司黨委副書記、紀(jì)委書記、工會(huì)主席賴海標(biāo)參加調(diào)研座談會(huì)。

陳延輝講話

陳延輝對(duì)公司職業(yè)教育培訓(xùn)工作亮點(diǎn)及取得的成績(jī)表示肯定，并對(duì)公司下一步的職業(yè)教育培訓(xùn)工作提出五點(diǎn)要求，一是冶建公司要充分發(fā)揮已有的焊接培訓(xùn)資質(zhì)優(yōu)勢(shì)，利用集團(tuán)公司培訓(xùn)中心的良好平臺(tái)，整合資源，培養(yǎng)更多專業(yè)人才。二是強(qiáng)化項(xiàng)目管理培訓(xùn)，保證三級(jí)教育落到實(shí)處，加強(qiáng)現(xiàn)場(chǎng)管理人員溝通和管理能力。三是根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)工作需要，扎實(shí)做好安全生產(chǎn)技能培訓(xùn)。四是全力做好迎接國(guó)務(wù)院2019年度保障農(nóng)民工工資支付考核工作各項(xiàng)迎檢工作，做到資料齊備，確保順利通過國(guó)務(wù)院督查檢查。五是及時(shí)排查勞務(wù)糾紛隱患，防范群體事件發(fā)生。

賴海標(biāo)講話

賴海標(biāo)向調(diào)研組匯報(bào)了公司職業(yè)教育培訓(xùn)工作情況、取得的效果和下一步工作計(jì)劃。

座談會(huì)現(xiàn)場(chǎng)

集團(tuán)公司勞資管理部教育培訓(xùn)處副處長(zhǎng)余保勝、施超寧，公司勞資管理處負(fù)責(zé)人及相關(guān)管理人員共9人參加座談會(huì)。

(文/勞資管理處  龍書文；圖/辦公室  黃庭芳)