8月26日下午，公司在禮堂召開2019年度考核測評會。集團公司機關黨委書記、工會副主席、組織人事部部長（兼）毛曉冬，組織人事部副部長、黨委黨校副校長陳怡君率考核組參加。公司黨委書記、董事長覃振華主持會議，領導班子成員蒙勝益、賴海標、廖立波、唐峰、阮仁勝、周善學、何勇，集團公司第四、第五監(jiān)事會主席張濟璜，公司副調研員劉國江參加。

覃振華作報告

覃振華代表公司領導班子作2019年度工作總結（含選人用人情況）和黨組織書記抓基層黨建工作述職報告，其他班子成員作書面述職述廉報告。覃振華在工作總結中指出，2019年公司在集團公司的領導下, 堅持新發(fā)展理念，堅持穩(wěn)中求進工作總基調，統(tǒng)籌做好拓市場、強管理、防風險、惠民生等各項工作，經濟發(fā)展呈現出穩(wěn)中有進，穩(wěn)中有升的良好態(tài)勢，超額完成了各項生產經營目標，全年實現營業(yè)收入88.79億元，同比增長11%；實現利潤總額7580萬元，同比增長10.5%；新簽合同額139.89億元，同比增長16.57%，被評為集團公司先進單位，實現了企業(yè)穩(wěn)健持續(xù)向好發(fā)展。公司重點做好了九方面工作：一是抓好經營龍頭，提高經營工作質量；二是強化管理機制，打造精品優(yōu)質工程；三是加強內部管控，培育強優(yōu)分公司；四是推廣科技應用，推進科學技術進步；五是緊抓安全生產，提升安全管控能力；六是注重人才培養(yǎng)，增強企業(yè)競爭能力；七是抓好排查工作，推進虧損項目治理；八是聚焦扶貧攻堅，承擔國企社會責任；九是重視民生福祉，提高職工幸福指數。

覃振華在抓基層黨建工作中，重點做了四方面工作：一是深入開展主題教育，確保取得扎實成效；二是做實黨建基礎工作，打牢黨建工作根基；三是發(fā)揮黨建引領作用，促進黨建生產融合；四是加大人才引進力度，提拔任用年輕干部。

會議現場

會上，與會人員對公司領導班子和領導人員進行考核測評，對選人用人工作情況、抓基層黨建工作情況進行評議。

集團公司考核組成員，公司中層領導人員、職工代表參加會議。

（圖文/辦公室  胡志鵬）