6月25日，公司召開(kāi)2021年人力資源系統(tǒng)下半年工作部署會(huì)。公司黨委副書記、紀(jì)委書記、工會(huì)主席賴海標(biāo)參加并講話。

賴海標(biāo)講話

會(huì)上，賴海標(biāo)肯定了人力資源系統(tǒng)2021年上半年的工作成績(jī)，就做好下半年公司人力資源系統(tǒng)各項(xiàng)工作，賴海標(biāo)提出三點(diǎn)要求：一是認(rèn)清形勢(shì)，提高認(rèn)識(shí)，增強(qiáng)做好人力資源管理工作的緊迫感和責(zé)任感。要適應(yīng)集團(tuán)公司混改后的新體制機(jī)制，認(rèn)清形勢(shì)，提高認(rèn)識(shí)，從全局戰(zhàn)略的高度出發(fā)，緊跟公司各項(xiàng)制度改革部署，增強(qiáng)緊迫感和責(zé)任感，全力抓好公司人力資源管理工作。二是突出重點(diǎn)，扎實(shí)工作，努力開(kāi)創(chuàng)人力資源管理工作的新局面。要牢固樹(shù)立“人力資源是第一資源”觀念不動(dòng)搖，加大人力資源開(kāi)發(fā)力度，進(jìn)一步拓展視野，理清思路，扎實(shí)工作，明確責(zé)任，增強(qiáng)信心。緊緊抓住人才吸引、培養(yǎng)、使用、留住四個(gè)環(huán)節(jié)，搶占人才制高點(diǎn)，把握競(jìng)爭(zhēng)主動(dòng)權(quán)，推進(jìn)管理創(chuàng)新、制度創(chuàng)新，為公司發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)有力的人才保障。三是加強(qiáng)學(xué)習(xí)，注重修養(yǎng)和能力建設(shè)，進(jìn)一步提高人力資源管理隊(duì)伍素質(zhì)。要主動(dòng)擔(dān)當(dāng)作為，加強(qiáng)專業(yè)知識(shí)學(xué)習(xí)，不斷提高業(yè)務(wù)能力，力爭(zhēng)建設(shè)一支素質(zhì)優(yōu)良、業(yè)務(wù)精通和具有創(chuàng)新精神的人力資源專業(yè)化管理隊(duì)伍。

公司人力資源部負(fù)責(zé)人總結(jié)了上半年人力資源系統(tǒng)開(kāi)展的各項(xiàng)工作，指出存在的不足，并對(duì)下一步工作進(jìn)行部署。

會(huì)后還進(jìn)行了人力資源業(yè)務(wù)能力提升培訓(xùn)（第二期）——企業(yè)勞動(dòng)用工法律風(fēng)險(xiǎn)防范培訓(xùn)。

會(huì)議現(xiàn)場(chǎng)

會(huì)議設(shè)主會(huì)場(chǎng)和視頻分會(huì)場(chǎng)，公司人力資源部，各分（子）公司分管領(lǐng)導(dǎo)及人力資源條線相關(guān)工作人員等參加。

（文/人力資源部  張曉詩(shī)；圖/辦公室  趙智賢）