11月30日上午，廣西建工集團(tuán)勞資管理部部長陳延輝率隊(duì)到我司開展勞資管理工作調(diào)研活動，集團(tuán)公司第四監(jiān)事會、財(cái)務(wù)資產(chǎn)部、資金管理中心等相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)陪同調(diào)研。我司黨委書記、副總經(jīng)理張濟(jì)璜，黨委副書記、紀(jì)委書記、工會主席賴海標(biāo)以及財(cái)務(wù)處、企業(yè)發(fā)展部、勞資管理處相關(guān)負(fù)責(zé)人參與此次調(diào)研會。

會上，賴副書記代表公司對陳部長一行的到來表示熱烈歡迎，并從公司企業(yè)負(fù)責(zé)人績效兌現(xiàn)情況、2017年績效考核指標(biāo)完成情況、勞資管理基本情況、高級專業(yè)技術(shù)資格評審工作及存在的問題、今后工作計(jì)劃等幾個方面作了勞資管理工作的相關(guān)匯報(bào)。

集團(tuán)公司調(diào)研組聽取匯報(bào)后，陳延輝部長高度肯定了我司加入建工集團(tuán)一年以來取得的工作成果和進(jìn)步，同時(shí)，他也提出一些工作建議和要求：一是要加強(qiáng)對農(nóng)民工工資的支付管理，做好全面排查和勞務(wù)結(jié)算工作；二是要加強(qiáng)項(xiàng)目現(xiàn)場管理，積極做好安全管理和預(yù)防措施；三是要加強(qiáng)勞資方面制度的管理與完善；四是要加強(qiáng)自身隊(duì)伍建設(shè)，做好公司員工職稱評審方面相關(guān)工作，強(qiáng)化勞資系統(tǒng)建設(shè)，提升業(yè)務(wù)能力。陳部長表示，集團(tuán)與子公司之間要保持緊密聯(lián)系、良好溝通，積極應(yīng)對遇到問題，為今后的發(fā)展奠定良好的基礎(chǔ)。

會上，集團(tuán)公司第四監(jiān)事會主席譚林忠提出了四點(diǎn)意見：一是要規(guī)范勞務(wù)分包管理，嚴(yán)禁以包代管；二是要堅(jiān)固完善企業(yè)法人治理，強(qiáng)化內(nèi)部監(jiān)督；三是要加強(qiáng)風(fēng)險(xiǎn)防控。

集團(tuán)財(cái)務(wù)資產(chǎn)部、資金管理中心相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)就相關(guān)工作提出了意見與要求。

文/勞資管理處 張先革

圖/組織人事處  尹黎