2月11日，公司總經理、黨委副書記蒙勝益到桂華分公司開展職稱培訓。

蒙勝益講話

蒙勝益根據新形勢新要求，并結合集團公司職稱工作部署，從職稱政策規(guī)定、申報條件等方面，全面講解了職稱評定工作需要注意的事項和重點問題。

職稱工作是企業(yè)人才隊伍建設的重要一環(huán)，是提升專業(yè)技術人員素質和培養(yǎng)高質量人才的重要保障。就做好下一步職稱評定工作，蒙勝益提出了三點要求。一是提高政治站位，充分認識職改工作的重要性。“申特”成功后，公司生產經營對證件的需求、人才以及職稱工作有了新的要求，要增強責任意識，高度重視專業(yè)技術人員的培養(yǎng)，為公司人才儲備、證件需求提供有力支撐。二是加強業(yè)務學習，結合實際加大推進職稱工作力度。職稱工作人員要深刻學習領會職稱工作的政策以及改革的思路、方向及目標任務，進一步強化對職稱工作業(yè)務知識的學習，結合企業(yè)發(fā)展實際需要推進職稱工作。三是加大宣傳力度，推動職稱改革政策落地見效。要通過多種形式和多種渠道進行宣傳，在各層級對專業(yè)技術人員宣傳《廣西建工集團專業(yè)技術人才職稱晉升規(guī)劃》宣傳片和相關職稱政策、制度，讓員工更加了解職稱政策和改革方向，確保各項改革目標順利實現(xiàn)。

培訓會上，職稱培訓師還詳細介紹了2022年職稱工作部署安排、職稱申報流程以及個人申報職稱系統(tǒng)的應用等內容。

此次培訓重點突出，內容豐富，針對性強，使得參培人員進一步明確了目標，熟悉了職稱評定的政策要求，掌握了職稱申報流程和注意事項，提高了大家對職稱申報的積極性以及材料撰寫的精準性，有利于專業(yè)技術人才隊伍的建設。

會議現(xiàn)場

公司人力資源部、桂華分公司相關負責人以及參培人員近40人參加此次培訓。

（圖文/桂華分公司  董小丹；人力資源部  謝丹）