4月27日上午，冶建公司董事長(zhǎng)、黨委書記覃振華主持召開公司掛職干部工作布置會(huì)，對(duì)即將參加掛職的干部寄予厚望，希望他們能好好把握掛職鍛煉的機(jī)遇歷練自我，為公司發(fā)展做出更大貢獻(xiàn)。公司黨委副書記、紀(jì)委書記、工會(huì)主席賴海標(biāo)參加會(huì)議。

會(huì)議現(xiàn)場(chǎng)

覃振華指出，為適應(yīng)改革發(fā)展的實(shí)際需要，公司出臺(tái)了有關(guān)掛職鍛煉和跟班學(xué)習(xí)人員管理辦法，讓管理人員到多崗位去鍛煉，能全方位提升干部的業(yè)務(wù)水平，也能豐富職業(yè)履歷、增長(zhǎng)才干，從而更好地加強(qiáng)管理人才隊(duì)伍建設(shè)，搭建人才梯隊(duì)，建立高素質(zhì)專業(yè)人才庫(kù)，為公司高質(zhì)量發(fā)展提供保障。覃振華要求，這次參加掛職的干部都是公司員工隊(duì)伍中的骨干人員，大家要提高思想認(rèn)識(shí)，放眼長(zhǎng)遠(yuǎn)、積極作為；要抱著學(xué)習(xí)的心態(tài)去掛職，主動(dòng)融入到掛職的單位和崗位，多交流、多學(xué)習(xí)、多感悟、多總結(jié)，讓掛職取得實(shí)際的成果；要做好掛職單位與公司總部的溝通與交流，把基層的建議收集上來(lái)，把總部的政策傳達(dá)下去，多為公司建章立制、業(yè)務(wù)發(fā)展出謀劃策；掛職中要自我加壓，努力提升業(yè)務(wù)水平，激發(fā)自我的潛能，著力提高組織管理能力、溝通協(xié)調(diào)能力，促進(jìn)綜合素質(zhì)全面提升。

賴海標(biāo)要求，人力資源部等部門要把為公司培養(yǎng)人才作為公司發(fā)展的頭等大事來(lái)抓，努力為公司發(fā)展提供人才支撐。參加掛職的干部，要俯下身子、深入一線，真抓實(shí)干、擔(dān)當(dāng)作為，在掛職中得到鍛煉，在掛職中得到收獲；要堅(jiān)持廉潔自律，到哪里工作都要堅(jiān)持底線意識(shí)、紅線思維，干凈做事、清白做人，努力成為公司有用之才、可用之才。

會(huì)上，人力資源部、安全監(jiān)管部、生產(chǎn)管理部、商務(wù)管理部等部門負(fù)責(zé)人，以及參加掛職的干部對(duì)如何開展好掛職工作進(jìn)行了深入交流。

（圖文/辦公室  唐峰林）