8月19日，冶建公司在第二會議室召開2022年度高級職稱答辯會。公司副總經(jīng)理、總工程師廖立波擔任答辯審議專家組組長參加會議并講話。

會議現(xiàn)場

會上，廖立波強調(diào)要根據(jù)自治區(qū)職改辦及集團公司職改辦要求，扎實開展好2022年高級職稱申報工作。就抓好公司高級職稱申報工作，廖立波提出三點要求：一是提高思想認識，抓好職稱申報工作。專業(yè)技術人員要進一步提高思想認識，高度重視職稱申報工作，要特別注重在平時的專業(yè)技術工作中收集整理、總結(jié)歸納素材，為職稱申報提供支撐材料。二是理論聯(lián)系實際，提高論文質(zhì)量。職稱申報論文要注重理論聯(lián)系實際，注意在平時的專業(yè)技術工作中提煉和總結(jié)經(jīng)驗，針對關鍵技術展開論述，把握好論文的尺度，防止論題過大、內(nèi)容空洞。三是落實相關規(guī)范，完善申報材料。申報人員要切實提高申報材料的質(zhì)量，嚴格按照職稱申報材料的相關要求和規(guī)范，準備相關材料，確保材料排版美觀、資料完善。

分組答辯

公司今年申報高級職稱人員共104人，本次答辯共分三組，專家秉承公開、公平、公正的原則，以嚴謹和負責的態(tài)度通過提問和解答的方式對論文的選題、理論框架、研究方法、材料取舍等方面提出了寶貴的意見和建議，進一步幫助申報人員完善論文資料。同時，專家們還對答辯人員專業(yè)技術工作總結(jié)及其他申報材料提出了詳細的指導意見。

答辯會后，申報人員紛紛表示專家的提問具有非常強的專業(yè)性和針對性，對職稱申報具有很好的指導和幫助作用。

公司人力資源部負責人，答辯審議小組成員唐銘擁、潘偉華、謝國應、溫紹啟、李培壬以及高級職稱申報人員共72人參加會議。

（文/人力資源部  楊春梅 ；圖/辦公室  趙智賢）