2月22日，冶建公司召開項(xiàng)目青年骨干代表座談會(huì)。公司董事長、黨委書記覃振華，黨委副書記、紀(jì)委書記、工會(huì)主席賴海標(biāo)參加。

覃振華講話

5名項(xiàng)目青年骨干代表分別暢談了自己的成長經(jīng)歷、工作感悟、職業(yè)規(guī)劃等。覃振華仔細(xì)聽取了青年骨干代表的發(fā)言，不時(shí)與發(fā)言者進(jìn)行交流，并肯定他們工作中取得的成績，鼓勵(lì)他們要不斷提高管理力、控制力、執(zhí)行力，發(fā)揮骨干帶頭引領(lǐng)作用，促進(jìn)項(xiàng)目管理人員共同成長，不斷提升項(xiàng)目管理水平。覃振華表示，青年是公司發(fā)展的中堅(jiān)力量，也是公司發(fā)展的未來和希望。公司將嚴(yán)格按照集團(tuán)公司有關(guān)加強(qiáng)培養(yǎng)年輕干部的要求，培養(yǎng)、提拔、重用一批想干事、會(huì)干事、干成事、不出事的優(yōu)秀年輕干部，特別是80后、90后的青年優(yōu)秀人才。覃振華對公司青年干部員工提出“四講”要求。一是講政治，做到愛黨愛國愛企業(yè)。認(rèn)真貫徹落實(shí)好黨中央、自治區(qū)決策部署和集團(tuán)公司的工作要求，一項(xiàng)一項(xiàng)工作執(zhí)行好、落實(shí)好，為完成全年各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)貢獻(xiàn)一份力量。二是講格局，大事講原則小事講風(fēng)格。要兢兢業(yè)業(yè)、踏踏實(shí)實(shí)做好自己的本職工作，牢記責(zé)任擔(dān)當(dāng)，保持進(jìn)取精神，在平凡的工作崗位上創(chuàng)先爭優(yōu)，樹立典范。三是講擔(dān)當(dāng)，作表率強(qiáng)執(zhí)行抓落實(shí)。堅(jiān)持“以業(yè)績論英雄”的用人導(dǎo)向，強(qiáng)化考核結(jié)果運(yùn)用，對于關(guān)鍵時(shí)刻能夠站出來、沖得上、頂?shù)米?、打得贏的人才，要大膽破格提拔任用。四是講學(xué)習(xí)，增強(qiáng)干事創(chuàng)業(yè)本領(lǐng)。要通過學(xué)習(xí)，全面提升經(jīng)營能力、管理能力、生產(chǎn)能力和帶隊(duì)伍的能力，做業(yè)務(wù)精通、能力高強(qiáng)、素質(zhì)過硬的行家里手，提升履職盡責(zé)能力。

座談會(huì)現(xiàn)場

賴海標(biāo)要求項(xiàng)目青年骨干代表強(qiáng)化崗位履職，特別是要在項(xiàng)目管理、成本管控等方面下功夫，既要提升效益又要防止虧損；要遵紀(jì)守法，遵守集團(tuán)公司員工廉潔從業(yè)有關(guān)規(guī)定，潔身自好，廉潔從業(yè)。

公司人力資源部負(fù)責(zé)人，項(xiàng)目青年骨干代表等參加。

（圖文/陳健明）