立足生產(chǎn)經(jīng)營大局，切實轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，推動企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展，6月19日，公司在四樓大會議室召開“轉(zhuǎn)作風(fēng)·提效率”年中座談會，重點圍繞如何轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)、改進(jìn)工作方法、提高工作效率、提升服務(wù)水平進(jìn)行充分交流和深入探討。

座談會現(xiàn)場

為了開好此次會議，切實反映工作中遇到的問題，有效解決存在問題，促進(jìn)工作作風(fēng)轉(zhuǎn)變，公司在會前收集匯總了各二級單位和機關(guān)職能部門分別提出的100多條涉及辦文、辦事流程繁瑣或不通暢等方面的意見和建議。 

會上，公司黨委書記、董事長歐志永針對財務(wù)、經(jīng)營、物設(shè)、施工質(zhì)量、安全生產(chǎn)、用印管理等方面工作的意見，進(jìn)行了逐一梳理，指明了解決方向、明確了解決思路，落實了相關(guān)的負(fù)責(zé)部門，為隨后的抓落實夯實了基礎(chǔ)。

領(lǐng)導(dǎo)講話

歐志永強調(diào)，目前正是生產(chǎn)經(jīng)營快馬加鞭，項目建設(shè)大干快上，奮力奪取“雙過半”的關(guān)鍵時刻，盡管公司主要經(jīng)濟(jì)指標(biāo)總體來說基本上完成了既定計劃，但兩級機關(guān)作為各項工作推進(jìn)的組織保障機構(gòu)，必須始終堅持高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求，始終保持雷厲風(fēng)行的作風(fēng)，牢固樹立服務(wù)意識，全面提升工作質(zhì)量，增強企業(yè)的內(nèi)生動能，為集團(tuán)公司今年實現(xiàn)千億元企業(yè)目標(biāo)和早日躋身世界500強，作出更大的貢獻(xiàn)。

公司總經(jīng)理、黨委副書記覃振華就如何進(jìn)一步做好“轉(zhuǎn)作風(fēng)·提效率”提出三點意見：一是要以正確的心態(tài)正視存在的問題。兩級機關(guān)必須立足發(fā)展大局，敢于直面問題，強化責(zé)任擔(dān)當(dāng)，主動作為補短板，努力營造想干事、能干事、干成事的工作氛圍。二是要堅持問題導(dǎo)向，切實做好整改工作。針對二級單位提出的意見和建議，機關(guān)職能部門要照單全收，形成問題清單，逐項對照、逐項思考，要有答復(fù)、要有舉措，積極解決問題；針對機關(guān)職能部門提出來的意見和建議，二級單位要高度重視，有則改之、無則加勉。三是要加強學(xué)習(xí)，不斷推進(jìn)作風(fēng)建設(shè)取得新成效。作風(fēng)建設(shè)永無止境，對于在發(fā)展道路上不斷出現(xiàn)的新問題，大家要以攻堅克難的精神及時予以解決，要不斷加強學(xué)習(xí)，拓寬個人知識領(lǐng)域，從而切實增強駕馭局面、解決問題的能力 。

公司各職能部門負(fù)責(zé)人、各二級單位主要領(lǐng)導(dǎo)約100人參加座談會。

（圖文/組織人事處  尹黎）