為進一步強化新任職領(lǐng)導干部的廉潔從業(yè)意識，根據(jù)《國有企業(yè)領(lǐng)導人員廉潔從業(yè)若干規(guī)定》的要求，7月30日上午，公司黨委以集體談話的方式，對助力集團沖刺世界500強社會公開招聘任用的首批中層干部及科級管理人員進行任職前廉政談話。公司領(lǐng)導歐志永、覃振華、賴海標、廖立波、唐峰、劉國江、周善學及相關(guān)處室負責人、新任中層干部及科級管理人員共22人參加會議。

現(xiàn)場

會上，公司黨委書記、董事長歐志永對此次選拔的干部積極參與應(yīng)聘、迎接挑戰(zhàn)、勇挑重擔表示充分肯定，對他們在嚴格規(guī)范的選拔程序中過關(guān)斬將、順利任職表示衷心祝賀，同時對外來的干部人員加入冶建大家庭表示熱烈歡迎！

歐志永講話

隨后，歐志永代表公司黨委對此次選拔的干部提出了“提高四個能力”的要求：

一要加強政治理論學習，提高政治領(lǐng)導的能力。深入學習黨的十九大精神和習近平新時代中國特色社會主義思想，不斷提高政治站位，不斷提高個人格局，不斷強化責任擔當，不斷提升領(lǐng)導能力。

二要盡快進入角色，提高工作能力和水平。要認真了解公司的發(fā)展歷史和生產(chǎn)經(jīng)營狀況，盡快熟悉部門情況，掌握自己的崗位職責；要虛心向部門主管領(lǐng)導請教，向同事學習，盡快融入企業(yè)，融入工作，融入同事；要轉(zhuǎn)變作風，深入基層，加強調(diào)研，為基層解決實際問題；要勇于擔當，善于創(chuàng)新，努力提高業(yè)務(wù)技能和領(lǐng)導能力，做一個專業(yè)型、創(chuàng)新型、學習型的新時代干部。

三要加強個人綜合修養(yǎng)，提高個人魅力。要樹立長期服務(wù)的意識，培育良好的職業(yè)道德，樹立良好的工作態(tài)度，培養(yǎng)高尚的道德情操，確立無私的奉獻精神。通過加強自我修養(yǎng)，提高個人綜合素質(zhì)，贏得職工的信任、支持和贊賞，增強個人信譽和魅力

四要嚴于律己，提高拒腐防變的抵抗力。要筑牢廉潔從業(yè)的思想防線，在清正廉潔上當好表率；要時刻保持清醒認識，嚴格執(zhí)行八項規(guī)定，堅決反對“四風”，不碰“紅線”，不觸“高壓線”，要對權(quán)力、地位保持敬畏之心，珍惜崗位、珍惜前程，常思貪欲之害，常懷律己之心，自覺接受黨組織和群眾的監(jiān)督，以更加嚴格的標準要求自己，做到慎初、慎微、慎獨、慎行，自警、自愛、自重、自勵，在黨風廉政建設(shè)中帶好頭，做好榜樣。

公司黨委副書記、紀委書記、工會主席賴海標就廉潔從業(yè)和加強黨風廉政建設(shè)提出三點要求：

一要牢固樹立廉潔從業(yè)意識。帶頭遵守中央八項規(guī)定，嚴格執(zhí)行集團和公司的各項規(guī)章制度，充分發(fā)揮干部的帶頭作用；二要切實履行一崗雙責。既要抓好生產(chǎn)經(jīng)營工作，也要抓好黨風廉政建設(shè)；三要加強學習，提高認識。既要加強業(yè)務(wù)學習，更要加強政治理論學習，打牢理論功底，把握正確的政治方向和立場。

   最后，新招聘任用的中層干部及科級管理人員依次表態(tài)發(fā)言，表示將不辱使命，不負重托，以更加嚴格的標準要求自己，以加倍努力和進取的精神投入新的工作，為實現(xiàn)冶建公司高質(zhì)量發(fā)展，助力集團公司沖刺世界500強作出積極貢獻。

（圖文/組織人事處 黃正湖）