歐志永指出，第四季度是完成全年各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)的關(guān)鍵階段，要堅(jiān)持以黨建為引領(lǐng)，加快沖刺，全面落實(shí)好集團(tuán)公司三季度經(jīng)濟(jì)運(yùn)行分析會(huì)精神和集團(tuán)公司黨委書記、董事長(zhǎng)金寧運(yùn)同志在調(diào)研冶建公司時(shí)提出“七個(gè)切實(shí)”要求。

就如何做好公司第四季度政工工作，歐志永提出四點(diǎn)要求：

一是提高政治站位，認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的十九大精神、習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想，在加強(qiáng)基層黨組織意識(shí)形態(tài)學(xué)習(xí)教育中抓出亮點(diǎn)；二是堅(jiān)持黨建引領(lǐng)，以生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)為中心，以機(jī)關(guān)黨委、各單位黨組織及項(xiàng)目黨支部為抓手，扎實(shí)推進(jìn)“黨旗紅·冶建興”黨建品牌建設(shè)，在打贏“雙百攻堅(jiān)戰(zhàn)”全面完成年度指標(biāo)中樹立品牌；三是強(qiáng)化人才建設(shè)，堅(jiān)持黨管干部、黨管人才原則，建立健全激勵(lì)機(jī)制和容錯(cuò)糾錯(cuò)機(jī)制，在激發(fā)廣大干部職工建功立業(yè)實(shí)現(xiàn)公司高質(zhì)量發(fā)展中立好標(biāo)桿；四是突出從嚴(yán)治企，全面落實(shí)黨委主體責(zé)任和紀(jì)委監(jiān)督責(zé)任，在深入開展黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作中做好榜樣。

賴海標(biāo)要求，一是各級(jí)黨組務(wù)必嚴(yán)格執(zhí)行“三會(huì)一課”制度，定期召開支部黨員大會(huì)、支部委員會(huì)、黨小組會(huì)，嚴(yán)格黨的組織生活，嚴(yán)肅黨內(nèi)政治生活；二是堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)，把準(zhǔn)政治方向和政治定位，認(rèn)真做好工會(huì)工作，為企業(yè)分憂，為職工謀福利；三是堅(jiān)持正面宣傳的原則，主動(dòng)出擊，深入挖掘，積極報(bào)道正能量新聞及廣大職工特別關(guān)心的熱點(diǎn)問題。

會(huì)上，四公司黨支部等4個(gè)基層黨組織分別對(duì)前三季度黨建思想政治工作進(jìn)行了經(jīng)驗(yàn)交流發(fā)言。公司組織人事處、紀(jì)檢監(jiān)察室、工會(huì)、武保處相關(guān)負(fù)責(zé)人分別對(duì)三季度工作進(jìn)行了總結(jié)，并對(duì)四季度重點(diǎn)工作進(jìn)行布置。

公司機(jī)關(guān)相關(guān)職能部門負(fù)責(zé)人、各單位黨組織負(fù)責(zé)人及辦公室主任參加會(huì)議。

圖文丨組織人事處 藍(lán)梓銘