1月22日，集團公司總經(jīng)理助理、企業(yè)管理部部長劉新寧帶領(lǐng)考核組到公司進行2018年度綜合管理績效考核。集團公司勞資管理部部長陳延輝主持會議。公司領(lǐng)導(dǎo)覃振華、賴海標、韋桂華、廖立波、唐峰、周善學(xué)、何勇參加會議。

考核會上，公司黨委書記、董事長覃振華對考核組的到來表示歡迎，并代表公司作2018年度經(jīng)營業(yè)績考核目標完成情況匯報，總結(jié)了2018年的工作亮點：一是全面完成各項經(jīng)濟指標；二是市場經(jīng)營管理不斷優(yōu)化；三是生產(chǎn)管理更加規(guī)范；四是安全生產(chǎn)態(tài)勢保持平穩(wěn)；五是資財管理不斷增強；六是集中采購?fù)七M有力；七是科技創(chuàng)新不斷突破；八是項目創(chuàng)優(yōu)成果豐碩；九是風(fēng)險防控從嚴從實；十是人才素質(zhì)和待遇不斷提高；十一是成功舉辦“六十大慶”各項活動；十二是黨建工作不斷強化。同時，他還分析了發(fā)展進程中所面臨的挑戰(zhàn)，匯報了2019年工作思路。

聽取完工作匯報后，考核組成員分別深入各處室進行年終考核檢查。

考核總結(jié)會上，劉新寧充分肯定了公司2018年所取得的成績，同時提出三點要求：一要進一步建立健全安全生產(chǎn)管理制度，加強對分公司項目周檢、月檢管理，提升應(yīng)急和管理工作水平。二要進一步融入集團公司，貫徹執(zhí)行集團公司各項工作制度，推進集團OA辦公系統(tǒng)的使用，做好日常工作總結(jié)和計劃。三要以此次考核為契機，加強與集團公司各部門的溝通交流，進一步提升管理水平，為企業(yè)實現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展，助力集團公司沖刺世界500強做出積極貢獻。

公司副總經(jīng)理、總工程師廖立波代表公司作表態(tài)發(fā)言。他表示，此次考核既是一次年終檢查，更是一次難得的學(xué)習(xí)機會，公司各處室要高度重視，深化認識。要繼續(xù)發(fā)揚推廣考核組肯定表揚的地方，虛心接受并立即整改考核組批評指正的地方，做到以考核促落實、以落實促發(fā)展，全面提升公司管理水平，全力以赴助力集團公司沖刺世界500強。

公司機關(guān)各處室負責(zé)人參加會議。

圖文/組織人事處  尹黎