7月10日上午，公司在柳江區(qū)清廉大講堂召開2019年第二季度政工例會，總結(jié)二季度工作，布置三季度工作。公司黨委副書記、紀(jì)委書記、工會主席賴海標(biāo)參加會議并講話。會議由公司組織人事處處長梁金峰主持。

會議現(xiàn)場

賴海標(biāo)講話

會上，賴海標(biāo)聽取了公司組織人事處、紀(jì)檢監(jiān)察室、工會、分公司黨組織代表的工作匯報，并對下一階段工作提出八點要求：一是要進(jìn)一步深入推進(jìn)“不忘初心、牢記使命”主題教育。要嚴(yán)格按照工作部署，牢牢把握“守初心、擔(dān)使命，找差距、抓落實”的總要求，結(jié)合集團(tuán)公司黨委書記、董事長金寧運到公司調(diào)研時提出的工作要求，并結(jié)合公司實際情況，全面落實工作安排和部署，抓細(xì)抓實主題教育各項任務(wù)的開展落實，要在前一階段開展的主題教育基礎(chǔ)上，進(jìn)一步深入推進(jìn)，做好規(guī)定動作、做優(yōu)自選動作、做成創(chuàng)新動作，切實形成學(xué)有實效、看有亮點、查有實據(jù)的良好氛圍，努力確保主題教育在冶建的深入扎實推進(jìn)和取得實實在在的效果。二是要進(jìn)一步夯實黨建基礎(chǔ)工作。公司各級黨組織黨務(wù)工作者要注意加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提高專業(yè)素養(yǎng)和工作能力，以時不待我的緊迫性，扎實做好黨建基礎(chǔ)管理工作，逐一梳理存在問題，全面提升公司黨建工作水平。三是要持續(xù)抓好人才隊伍建設(shè)。人才是企業(yè)的核心競爭力之一，各單位黨組織要積極做好人才的引進(jìn)和培養(yǎng)工作，在堅持德才兼?zhèn)涞脑瓌t下，瞄準(zhǔn)崗位需求，不斷夯實人才隊伍基礎(chǔ)。四是要抓好黨建品牌的創(chuàng)建工作。各單位黨組織要充分認(rèn)識黨建品牌的創(chuàng)建意義，以創(chuàng)建方案為載體，以實效舉措為抓手，創(chuàng)品牌促形象、提精神展作為。五是全面加強(qiáng)意識形態(tài)工作。各級黨組織要切實擔(dān)負(fù)起意識形態(tài)工作的主體責(zé)任，堅持正確的輿論導(dǎo)向，把方向管好、把導(dǎo)向控制好。六是做好紀(jì)檢監(jiān)察工作。建立健全紀(jì)檢監(jiān)察網(wǎng)絡(luò)，加強(qiáng)對紀(jì)檢干部的培訓(xùn)，公司紀(jì)委要列出任務(wù)清單，基層紀(jì)檢干部要按清單做好監(jiān)督工作，切實履行監(jiān)督責(zé)任。七是群團(tuán)工作要形成合力，做好職工的思想政治工作。工會和團(tuán)委要進(jìn)一步豐富職工的業(yè)余文化生活。在活動的開展上要做到活動方式的多元化，增強(qiáng)趣味性，不斷增進(jìn)職工隊伍的凝聚力和向心力。

公司相關(guān)處室以及分公司黨組織、辦公室負(fù)責(zé)人60余人參加會議。

（圖文/組織人事處  鄧超杰）