4月29日，南寧中心召開干部職工大會，公司黨委副書記、紀委書記、工會主席賴海標參加會議并講話。

賴海標講話

會議宣讀了公司相關(guān)人事任免文件。

賴海標就公司對南寧中心管理模式及相關(guān)中層領(lǐng)導人員職務(wù)的調(diào)整作了說明 ，并對南寧中心下一步的工作提出了希望和要求。一是統(tǒng)一思想，提高認識,堅決服從組織決定。此次對南寧中心領(lǐng)導班子的調(diào)整，是公司黨委從公司發(fā)展的大局出發(fā)，經(jīng)過通盤考慮、慎重研究后作出的決定，希望南寧中心廣大職工提高認識，統(tǒng)一思想，認真貫徹執(zhí)行公司黨委的決策部署,正確認識和對待這次調(diào)整，切實把個人意志統(tǒng)一到全力以赴完成各項工作任務(wù)上來，保證政令暢通，令行禁止，確保干勁不減弱、狀態(tài)不滑坡、精力不分散、工作不斷檔，確保各項工作順利交接和平穩(wěn)過度，努力實現(xiàn)南寧中心工作又好又快的發(fā)展。二是團結(jié)協(xié)作,努力開創(chuàng)工作的新局面。南寧中心全體職工在公司黨委的領(lǐng)導下，在公司相關(guān)部門的大力支持下，團結(jié)一致，堅定信心，在各自的崗位上履職盡責，發(fā)揚敢于拼搏的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風，緊跟行業(yè)發(fā)展態(tài)勢，主動對接市場，充分利用公司的優(yōu)勢，進一步拓展南寧區(qū)域市場，努力開創(chuàng)經(jīng)營工作的新局面。三是精準發(fā)力，防控經(jīng)營風險。在經(jīng)營工作中既要積極又要穩(wěn)妥，不要急于求成，堅持四不接的原則，嚴禁承接不合法、不合規(guī)，建設(shè)手續(xù)不全、產(chǎn)權(quán)不清、風險大的項目，項目承接必須進行嚴格風險評估，通過從源頭上堵住風險，為公司高質(zhì)量發(fā)展打下良好基礎(chǔ)。在安全管理上要堅持責任意識，嚴而又嚴強化安全監(jiān)管。要狠抓責任落實,實行層層壓實，責任到人，履責務(wù)嚴，有責必問，對事故隱患和安全違法行為，要嚴管重罰，從根本上消除隱患，做到大事不出、中事不出、小事少出，對職工群眾生命財產(chǎn)安全負責。四是抓好黨建工作，增強發(fā)展后勁。黨的建設(shè)是我們抓好各項工作的根本，要充分發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，堅持求真務(wù)實和密切聯(lián)系職工群眾的作風，解放思想，創(chuàng)新思路，激發(fā)黨建活力，增強跨越動力，凝聚發(fā)展合力，始終做到與黨中央同心共向，與時代要求同步共進，與中心工作同頻共振，更好的推動各項工作邁向新臺階。

會議現(xiàn)場

公司組織人事處相關(guān)負責人，南寧片區(qū)各單位相關(guān)負責人，南寧中心全體職工參加會議。

(圖文/南寧中心 黃正湖)