一、為規(guī)范違反廉潔從業(yè)規(guī)定檢舉控告工作，充分發(fā)揮員工、 群眾監(jiān)督作用，確保《廣西建工集團(tuán)有限責(zé)任公司員工廉潔從業(yè)若干規(guī)定》貫徹執(zhí)行，根據(jù)黨內(nèi)法規(guī)、國(guó)家法律和綠地集團(tuán)有關(guān)規(guī)定，制定本辦法。

二、違反廉潔從業(yè)規(guī)定檢舉控告工作應(yīng)當(dāng)遵循以下原則：

（一）堅(jiān)持和加強(qiáng)黨的全面領(lǐng)導(dǎo)，牢固樹立“四個(gè)意識(shí)”，堅(jiān)定“四個(gè)自信”，做到“兩個(gè)維護(hù)”；

（二）堅(jiān)持紀(jì)檢監(jiān)察工作雙重領(lǐng)導(dǎo)體制，檢舉控告線索處置、立案審查調(diào)查在向同級(jí)黨委報(bào)告的同時(shí)應(yīng)向上級(jí)紀(jì)檢監(jiān)察部門報(bào)告；

（三）堅(jiān)持實(shí)事求是，以事實(shí)為依據(jù)，以黨章黨規(guī)黨紀(jì)、國(guó)家法律法規(guī)和企業(yè)規(guī)章制度為準(zhǔn)繩；

（四）堅(jiān)持懲前毖后、治病救人，把紀(jì)律和規(guī)矩挺在前面， 精準(zhǔn)有效運(yùn)用監(jiān)督執(zhí)紀(jì)“四種形態(tài)”。

三、違反廉潔從業(yè)規(guī)定檢舉控告工作實(shí)行分級(jí)負(fù)責(zé)制：

（一）集團(tuán)公司紀(jì)檢監(jiān)察部門負(fù)責(zé)受理反映集團(tuán)中層領(lǐng)導(dǎo)人員和集團(tuán)總部員工違反廉潔從業(yè)規(guī)定的檢舉控告；

（二）各公司紀(jì)檢監(jiān)察部門負(fù)責(zé)受理反映所屬員工違反廉潔從業(yè)規(guī)定的檢舉控告；

（三）對(duì)集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)班子成員違反廉潔從業(yè)規(guī)定問題，可向綠地集團(tuán)檢舉控告。

四、紀(jì)檢監(jiān)察部門應(yīng)當(dāng)暢通來信、來訪、來電等檢舉控告渠道，在公司門戶網(wǎng)站、辦公地點(diǎn)、項(xiàng)目部等地方公布來信、來訪地址和舉報(bào)電話。

五、紀(jì)檢監(jiān)察部門應(yīng)當(dāng)結(jié)合檢舉控告問題線索所涉及的單位、部門總體情況，綜合分析研判，按照談話函詢、調(diào)查核實(shí)、暫存待查、予以了結(jié)4類方式進(jìn)行處置。線索處置不得拖延和積壓，處置意見應(yīng)當(dāng)在收到檢舉控告之日起5個(gè)工作日內(nèi)提出，并履行審批手續(xù)，確保反映問題線索件件有落實(shí)，事事有結(jié)果。

六、違反廉潔規(guī)定檢舉控告工作應(yīng)依法依規(guī)進(jìn)行：

（一）檢舉控告人應(yīng)如實(shí)提供所掌握的全部情況和證據(jù)，對(duì)檢舉控告內(nèi)容的真實(shí)性負(fù)責(zé)，不得夸大、歪曲事實(shí)，不得誣告陷害他人；

（二）被檢舉控告人應(yīng)當(dāng)正確對(duì)待檢舉控告，有則改之，無則加勉，習(xí)慣在受監(jiān)督和約束的環(huán)境中工作生活，配合做好調(diào)查核實(shí)工作，不得進(jìn)行打擊報(bào)復(fù)；

（三）紀(jì)檢監(jiān)察部門應(yīng)當(dāng)建立健全受理檢舉控告制度和工作流程，嚴(yán)格保密要求，不得泄露檢舉控告材料和檢舉控告人信息，不得壓案不查、瞞案不報(bào)。

七、本辦法由集團(tuán)公司紀(jì)檢監(jiān)察室解釋。

八、本辦法自發(fā)布之日起施行。