6月23日，公司召開會議傳達集團公司科技工作會議精神。公司董事長、黨委書記覃振華參加并講話，總經(jīng)理、黨委副書記蒙勝益，在家領導班子成員賴海標、廖立波、唐峰、何勇參加。

覃振華講話

覃振華對公司在科技創(chuàng)新方面取得的成績表示肯定，并向為公司科技工作默默奉獻的廣大科技工作者表示衷心的感謝。就如何貫徹落實集團公司對科技工作的部署，結合公司實際情況，覃振華提出三點要求：一是提高站位，加強科技創(chuàng)新，提升企業(yè)核心競爭力。要認真貫徹落實綠地大基建集團執(zhí)行總裁、集團公司董事長、黨委書記金寧運對科技工作的要求，嚴格按照集團公司科技發(fā)展五年規(guī)劃及三年行動計劃部署公司科技工作，增強科技創(chuàng)新的積極性和緊迫感，加大科技創(chuàng)新力度，集中攻關，加速科技成果轉化，不斷提升公司的核心競爭力。二是強化責任，主動擔當作為，開創(chuàng)科技工作新局面。一要建立完善科技創(chuàng)新激勵機制。為充分調動和激發(fā)員工科技創(chuàng)新的積極性和創(chuàng)造性，改革公司薪酬和考核制度，制定并執(zhí)行專業(yè)技術等級的薪酬激勵政策，建立專業(yè)技術階梯晉升發(fā)展通道體系，加大對業(yè)績突出的科技人才、團隊的表彰力度，有條件的分公司，還可以拿錢出來獎勵科技人員，激發(fā)科技人才動力活力。二要構建三級科研平臺。通過構建“總部—分公司—項目部”三級科技平臺，搭起公司科技創(chuàng)新的大舞臺，加強產(chǎn)學研聯(lián)合攻關，解決項目建設中遇到的技術問題，服務項目管理、服務一線生產(chǎn)。三要強化主體責任。領導帶頭科技創(chuàng)新，全員參與科技攻關。分公司經(jīng)理是科技工作的第一責任人，主任工程師是科技工作的直接責任人。要動員全體員工參與科研工作，只有發(fā)揮大家的聰明才智，齊心協(xié)力、團結協(xié)作，才能迎來技術創(chuàng)新的大提升、大突破、大發(fā)展。四要加大科研投入。公司的BIM應用，現(xiàn)在基本維持在廣西中上游。但在詹天佑獎、科技進步獎、政府高補貼的科研項目這三個方面仍是空白，我們要加大科研投入，要形成自己的特色技術、核心技術、優(yōu)勢技術，助力公司創(chuàng)先爭優(yōu)。五要加大人才引進和培養(yǎng)力度。要注重培養(yǎng)科技人才，注重能力提升，通過走出去、請進來的辦法，把科技工作者送出去學習、培訓、參觀，要把專家請進來現(xiàn)場指導或者當技術顧問，打造高質量技術人員隊伍。三是大膽創(chuàng)新，用好企業(yè)資質，推動公司高質量發(fā)展。公司獲得建筑工程施工總承包特級資質后，要更加堅定地走高質量發(fā)展的道路，科技創(chuàng)新是非常必要的支撐。要貫徹落實集團公司關于科技創(chuàng)新的決策部署，落實好創(chuàng)新驅動發(fā)展戰(zhàn)略，推動科技創(chuàng)新成果不斷涌現(xiàn)，并把科研成果轉化為現(xiàn)實生產(chǎn)力，助力公司高質量發(fā)展。

覃振華強調，科技創(chuàng)新是企業(yè)發(fā)展的原動力，是企業(yè)能夠實現(xiàn)健康持續(xù)發(fā)展的重要基礎。公司上下和廣大科技工作者要不斷鉆研學習，堅持目標導向和問題導向，聚焦短板弱項，精準發(fā)力，用創(chuàng)新動力為企業(yè)發(fā)展添活力，助力公司高質量發(fā)展，為集團公司高質量發(fā)展和完成三年發(fā)展目標任務貢獻強大的科技力量！

會上，廖立波傳達了集團公司2021年度科技工作會議精神。

會議現(xiàn)場

會議以視頻形式召開，主會場設在公司禮堂，廣州、南寧、河池設視頻分會場。總部各部門負責人，各分公司總經(jīng)理（經(jīng)理），主管生產(chǎn)、安全副總經(jīng)理（副經(jīng)理、含安全總監(jiān)），主任工程師參加。

（圖文/辦公室  趙智賢）