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公司召開2021年上半年工作總結(jié)會(huì)/會(huì)議要求:堅(jiān)定信心 緊盯目標(biāo) 奮力沖刺“全年紅”

來源:本站  |   編輯:管理員  |  日期:2021-07-21  |   字體:T T T   |  點(diǎn)擊量:3519


7月21日,公司在禮堂召開2021年上半年工作總結(jié)會(huì)。會(huì)議傳達(dá)學(xué)習(xí)貫徹集團(tuán)公司2021年上半年工作總結(jié)會(huì)精神,總結(jié)公司上半年工作情況,部署下半年工作。公司董事長、黨委書記覃振華參加并講話,總經(jīng)理、黨委副書記蒙勝益主持,領(lǐng)導(dǎo)班子成員賴海標(biāo)、廖立波、唐峰、阮仁勝、周善學(xué)、何勇,代財(cái)務(wù)總監(jiān)李芝霞,副調(diào)研員劉國江參加。

 

覃振華講話

會(huì)上,覃振華作題為《堅(jiān)定信心  緊盯目標(biāo)  奮力沖刺“全年紅”》的講話。在講話中,覃振華全面總結(jié)了公司上半年工作情況,分析了存在的發(fā)展短板,科學(xué)部署了下半年各項(xiàng)工作。他指出,上半年在公司全體員工的共同努力下,公司完成新簽合同額73.8億元,實(shí)現(xiàn)營收46.6億元,主要經(jīng)濟(jì)指標(biāo)完成計(jì)劃目標(biāo),實(shí)現(xiàn)“半年紅”。

就如何抓改革、破難點(diǎn)、強(qiáng)管理,真抓實(shí)干實(shí)現(xiàn)“全年紅”,覃振華提出六點(diǎn)要求。一是做好經(jīng)營開拓,提高區(qū)內(nèi)外市場份額。要著力平衡區(qū)內(nèi)外市場份額比例,根據(jù)市場行情變化以及業(yè)績提升要求,加大區(qū)外市場開拓力度,提升區(qū)外市場份額比例;要著力搶抓區(qū)內(nèi)新機(jī)遇,利用廣西建工品牌優(yōu)勢(shì),抓住鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略、西部陸海新通道建設(shè)、廣西未來三年6.62萬億元投資等機(jī)會(huì),爭取更多的“蛋糕”;要著力優(yōu)化項(xiàng)目結(jié)構(gòu),提升大項(xiàng)目、大基建比例,不斷優(yōu)化項(xiàng)目結(jié)構(gòu);要著力人才隊(duì)伍建設(shè)和資源培育,培養(yǎng)和引進(jìn)一批懂經(jīng)營、有資源的人才,不斷增強(qiáng)人才開拓能力和資源聚集能力;要著力解決影響經(jīng)營的硬件問題,為經(jīng)營開拓鋪好路;要著力熟悉項(xiàng)目承包新模式,加強(qiáng)學(xué)習(xí),進(jìn)一步提高項(xiàng)目承接能力和管理水平,舞好經(jīng)營龍頭。二是做好改革推進(jìn),提高市場化競爭力。要著力推進(jìn)扁平化管理,落實(shí)集約型兩級(jí)總部機(jī)構(gòu)改革,將集約型管理理念延伸到生產(chǎn)經(jīng)營管理各環(huán)節(jié);要著力完善薪酬機(jī)制,按照集團(tuán)公司的部署,建立市場化薪酬機(jī)制,堅(jiān)持按照貢獻(xiàn)大小定薪酬;要著力探索合作發(fā)展模式,善用社會(huì)資源,實(shí)現(xiàn)共贏;要著力推行事業(yè)部模式,建立市場機(jī)制,實(shí)行“基礎(chǔ)薪金+業(yè)績提成”的薪酬模式,激勵(lì)和提升經(jīng)營市場開發(fā)、資產(chǎn)管理、法律訴訟的積極性與有效性;要著力適應(yīng)新核算方式和評(píng)價(jià)體系。三是做好基礎(chǔ)管理,提高服務(wù)與創(chuàng)優(yōu)能力。要著力抓好項(xiàng)目建設(shè),及時(shí)化解項(xiàng)目建設(shè)中遇到的難題,盡可能做到事前預(yù)判、事中解決、事后圓滿,為贏得市場夯實(shí)基礎(chǔ);要著力抓好安全生產(chǎn),堅(jiān)決守住安全底線、紅線,認(rèn)真貫徹落實(shí)好集團(tuán)公司各季度安全生產(chǎn)工作會(huì)議精神,持續(xù)推進(jìn)公司安全文化建設(shè),為企業(yè)行穩(wěn)致遠(yuǎn)保駕護(hù)航;要著力抓好質(zhì)量造精品,嚴(yán)格落實(shí)質(zhì)量管理責(zé)任制,進(jìn)一步健全質(zhì)量管理體系,打造更多精品工程,不斷提升企業(yè)品牌影響力;要著力抓好風(fēng)險(xiǎn)防控,堅(jiān)持“四不接”原則,堅(jiān)決執(zhí)行“風(fēng)控”制度,防范法律風(fēng)險(xiǎn),防范負(fù)面輿情風(fēng)險(xiǎn)。四是做好內(nèi)部創(chuàng)效,提高企業(yè)盈利水平。要著力抓好資金低成本運(yùn)轉(zhuǎn),堅(jiān)持以資金成本高低為標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行決策;要著力抓好專項(xiàng)工作,爭取新突破,持續(xù)深入推進(jìn)應(yīng)收賬款清收、停緩建項(xiàng)目盤活、虧損項(xiàng)目治理三個(gè)專項(xiàng)工作;要著力抓好集采清欠和資產(chǎn)管理工作。五是做好科技人才工作,提高發(fā)展動(dòng)能。要牢固樹立科技服務(wù)生產(chǎn)經(jīng)營的理念,促進(jìn)科技與產(chǎn)業(yè)的深度融合,實(shí)現(xiàn)互補(bǔ)發(fā)展;要著力推進(jìn)科技落地及信息化建設(shè),推動(dòng)BIM技術(shù)在QC、工法、專利方面的發(fā)展及應(yīng)用,加快信息化建設(shè),服務(wù)項(xiàng)目建設(shè);要著力抓好人才招培,要營造良好的氛圍,讓好的人才進(jìn)得來、留得住、用得上;要著力抓好證件管理和職稱申報(bào),要充分調(diào)動(dòng)員工培訓(xùn)取證的積極性,完善證件管理系統(tǒng),做好2021年職稱申報(bào)工作。六是做好黨建工作,提高融合水平。要著力抓好黨史學(xué)習(xí)教育,按照公司黨史學(xué)習(xí)教育工作安排,繼續(xù)做好黨史學(xué)習(xí)教育工作,確保各項(xiàng)工作取得實(shí)效;要著力抓好習(xí)總書記講話精神的貫徹落實(shí),積極貫徹落實(shí)習(xí)近平總書記建黨百年大會(huì)重要講話精神、視察廣西重要講話精神;要著力抓好基層黨建,推進(jìn)基層黨組織標(biāo)準(zhǔn)化規(guī)范化和“筑星工程”工作,全面抓好基層黨建工作;要著力抓好典型宣傳,以紀(jì)念建黨100周年為契機(jī),切實(shí)做好先進(jìn)基層黨組織、優(yōu)秀黨員和黨務(wù)工作者的宣傳報(bào)道;要著力抓好黨風(fēng)廉政建設(shè),深入開展廉政警示教育和廉潔從業(yè)教育,營造風(fēng)清氣正的干事創(chuàng)業(yè)環(huán)境。

覃振華強(qiáng)調(diào),公司全體員工要堅(jiān)定發(fā)展信心,向新的目標(biāo)進(jìn)發(fā),攻堅(jiān)克難,創(chuàng)造新業(yè)績,全面超額完成集團(tuán)公司下達(dá)的目標(biāo)任務(wù),為建設(shè)新時(shí)代中國特色社會(huì)主義壯美廣西作出新的更大貢獻(xiàn)!

 

蒙勝益講話

會(huì)上,蒙勝益?zhèn)鬟_(dá)了集團(tuán)公司2021年上半年工作總結(jié)會(huì)議精神。就全面貫徹落實(shí)會(huì)議精神,蒙勝益提出三點(diǎn)要求。一要貫徹落實(shí),切實(shí)抓好各項(xiàng)工作。各分(子)公司、各部門要認(rèn)真領(lǐng)會(huì)精神,切實(shí)把思想和行動(dòng)統(tǒng)一到這次會(huì)議精神上來,制定有效措施,抓好落實(shí),推動(dòng)各項(xiàng)工作邁上新臺(tái)階,取得新成效。二要團(tuán)結(jié)拼搏,齊心協(xié)力促發(fā)展。各分(子)公司和部門負(fù)責(zé)人做好表率,團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)員工攻堅(jiān)克難、奮力拼搏,全力以赴完成全年目標(biāo)任務(wù)。三要增強(qiáng)信心,真抓實(shí)干創(chuàng)業(yè)績。要增強(qiáng)抓發(fā)展提效益的信心和決心,緊盯目標(biāo)任務(wù),真抓實(shí)干,全力以赴開拓市場,爭取承接更多大型優(yōu)質(zhì)項(xiàng)目,抓好項(xiàng)目管理,提高效益,確保實(shí)現(xiàn)“全年紅”。

賴海標(biāo)、周善學(xué)、李芝霞分別就分管工作進(jìn)行了部署。生產(chǎn)管理部、安全監(jiān)管部、質(zhì)量技術(shù)部、資金管理中心,南寧分公司、第十分公司、第四分公司、駿鋼公司在會(huì)上作了發(fā)言。

 

會(huì)議現(xiàn)場

公司總經(jīng)理助理、副總經(jīng)濟(jì)師、總法律顧問,總部各部門正副職管理人員,各分(子)公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員參加。

(圖文/辦公室  趙智賢)

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