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覃振華到南寧片區(qū)調(diào)研指導工作

來源:本站  |   編輯:管理員  |  日期:2022-04-11  |   字體:T T T   |  點擊量:2624


4月11日,冶建公司董事長、黨委書記覃振華到南寧片區(qū)調(diào)研指導工作,了解分公司發(fā)展情況,協(xié)調(diào)解決遇到的問題和困難,部署下一步工作。公司副總經(jīng)理阮仁勝參加會議。

 

會議現(xiàn)場

 座談會上,覃振華認真聽取了南寧片區(qū)各分公司的工作匯報,充分肯定了南寧片區(qū)各分公司取得的工作成績,同時對今后的工作寄予厚望。他指出,當前經(jīng)濟形勢嚴峻復雜,各分公司要認清發(fā)展形勢,提高大局意識,精誠團結(jié)、勇于奉獻,要分析不足、彌補短板,發(fā)掘亮點、發(fā)揮優(yōu)勢,進一步落實好公司的各項工作部署,奮力完成全年目標任務。覃振華要求,各分公司要堅定發(fā)展信心,正確把握市場形勢,要充分利用南寧片區(qū)區(qū)位特點,積極主動研究市場客戶,緊跟集團公司發(fā)展步伐,落實好各項新部署和要求,不斷拓展市場,努力成為冶建公司經(jīng)營發(fā)展新的爆發(fā)點和增長極;要積極開展好“項目管理和經(jīng)濟效益提升年”活動,貫徹落實集團公司“3+1”項目管理機制和“圍墻內(nèi)”“圍墻外”項目管理模式。他強調(diào),要扎實推進創(chuàng)新發(fā)展思路,進一步適應發(fā)展的新形勢和新挑戰(zhàn),化壓力為動力、于變局中開新局,堅持貫徹市場機制,以業(yè)績論英雄,增強責任感和緊迫感;要做好人才引進規(guī)劃,加強人才隊伍建設,優(yōu)化考核機制,培養(yǎng)出想干事、能干事、干成事、不出事的優(yōu)秀人才隊伍,增強發(fā)展后勁;要嚴格抓好各項管理,防范各種風險,保證企業(yè)持續(xù)穩(wěn)健發(fā)展,為完成全年目標任務提供有力保障。

公司總部辦公室、南寧片區(qū)各單位主要負責人參加會議。

(圖文/南寧中心  黃正湖)

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