4月12日，公司召開迎接2018年度保障農(nóng)民工工資支付考核動員部署會，傳達自治區(qū)和集團公司2018年度保障農(nóng)民工工資支付考核工作動員部署會會議精神，部署公司迎接保障農(nóng)民工工資支付考核準備工作。公司副總經(jīng)理、總工程師廖立波參加會議并講話，會議由勞資處處長陳湄主持。

會議現(xiàn)場

會議傳達了集團公司總經(jīng)理、副董事長、黨委副書記羅濤在集團公司2018年度保障農(nóng)民工工資支付考核工作動員部署會上提出的四點要求：一是提高認識，嚴肅紀律，落實責(zé)任。二是切實加強對迎檢考核工作的組織領(lǐng)導(dǎo)。三是突出重點，抓好國檢前的排查摸底工作。四是全面推行農(nóng)民工實名制管理平臺，落實“一金三制”，把迎接考核工作作為貫徹落實中央提出的根治農(nóng)民工欠薪問題的有效抓手，通過做好考核工作來推動根治欠薪目標的實現(xiàn)。

會上，廖立波就本次國檢準備工作提出三點要求：一是要提高站位，高度重視。各分公司要切實把思想和行動統(tǒng)一到黨中央和國務(wù)院的部署要求上來，全力配合此次考核工作。二是要明確責(zé)任，加強領(lǐng)導(dǎo)。各分公司和項目部要明確具體的責(zé)任人，同時要在本單位的主要領(lǐng)導(dǎo)的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下開展，形成分工負責(zé)、協(xié)同配合的工作格局。三是要突出重點，認真?zhèn)錂z。各分公司要馬上開展農(nóng)民工工資排查工作，分輕重緩急提出解決方案。同時認真做好備檢工作，確保迎檢材料全面、準確和口徑一致，佐證材料真實可靠、質(zhì)量過硬，經(jīng)得起考核檢查。

公司勞資管理處相關(guān)人員，各分公司分管勞務(wù)負責(zé)人參加會議。

文丨組織人事處 黃正湖

圖丨組織人事處 胡志鵬（實習(xí)）