6月27日，冶建公司2022年職稱工作部署會(huì)暨職稱申報(bào)培訓(xùn)會(huì)在公司禮堂召開。公司黨委副書記、紀(jì)委書記、工會(huì)主席賴海標(biāo)參加并講話。

會(huì)議現(xiàn)場(chǎng)

會(huì)上，賴海標(biāo)肯定了公司2021年職稱工作，并抓好公司2022年職稱工作提出四點(diǎn)要求。 一是提高思想認(rèn)識(shí)，服務(wù)公司發(fā)展大局。要提高認(rèn)識(shí)，認(rèn)清深化職稱改革的新形勢(shì)，認(rèn)真貫徹落實(shí)集團(tuán)公司加強(qiáng)人才發(fā)展，推進(jìn)人才強(qiáng)企的戰(zhàn)略目標(biāo)。要找準(zhǔn)方向，充分了解職稱申報(bào)的主要需求，明確目標(biāo)，進(jìn)一步提升對(duì)職稱的“重視度”。要強(qiáng)化責(zé)任意識(shí)，擔(dān)當(dāng)實(shí)干，切實(shí)做好公司職稱工作。二是精準(zhǔn)把握政策，提升工作質(zhì)量和效率。要加強(qiáng)對(duì)職稱政策的宣傳，通過多種形式和多種渠道深入宣傳，讓員工了解職稱政策和職稱改革方向，提高員工職稱申報(bào)的積極性。要準(zhǔn)確把握新文件精神，加強(qiáng)政策學(xué)習(xí)，做到讀懂弄通，結(jié)合自身實(shí)際情況，做好申報(bào)材料。要把握好政策，加強(qiáng)職稱工作基礎(chǔ)資料建設(shè)和日常管理，根據(jù)公司發(fā)展方向及年度工作目標(biāo)，提前謀劃，做好職稱結(jié)構(gòu)優(yōu)化工作，確保高質(zhì)量完成各序列職稱申報(bào)推薦工作。三是強(qiáng)化責(zé)任與擔(dān)當(dāng)，提升服務(wù)意識(shí)。職稱工作人員要做好傳幫帶工作，及時(shí)學(xué)習(xí)和領(lǐng)會(huì)職稱工作的相關(guān)政策以及集團(tuán)公司職稱改革的思路、方向及目標(biāo)任務(wù)。要提高服務(wù)意識(shí)和服務(wù)水平，做好相應(yīng)輔助和引導(dǎo)工作。要向先進(jìn)學(xué)習(xí)、向榜樣學(xué)習(xí)，不斷提升業(yè)務(wù)素養(yǎng)。要堅(jiān)持高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求的原則，進(jìn)一步完善職稱制度，簡化辦事流程，規(guī)范操作程序，嚴(yán)把職稱評(píng)審準(zhǔn)入關(guān)和材料報(bào)審控制關(guān)，維護(hù)職稱體系的誠信秩序。四是加強(qiáng)職稱隊(duì)伍建設(shè)，做到廉潔自律。職稱工作人員要加強(qiáng)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，提高工作效率，不斷提高盡職履責(zé)的能力和水平。要廉潔自律，自覺用黨紀(jì)國法、制度規(guī)矩規(guī)范約束行為，堅(jiān)決杜絕違紀(jì)違規(guī)行為發(fā)生。各單位職改部門工作人員要保持高度的責(zé)任心，以嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ鲬B(tài)度，切實(shí)維護(hù)好廣大專業(yè)技術(shù)人員的利益。

公司人力資源部主要負(fù)責(zé)人，質(zhì)量技術(shù)部相關(guān)負(fù)責(zé)人，各單位相關(guān)負(fù)責(zé)人等參加會(huì)議。

（圖文/辦公室  趙智賢）